Як уникнути помилок при побудові корпоративної культури?

 

12 грудня ми провели черговий відкритий майстер-клас для HR від «Персонал-Сервіс». На цей раз темою

стала корпоративна культура та її побудова в компаніях.

Тренер «Персонал-Сервіс» Тетяна Шумарова дала учасникам відповіді на актуальні в роботі HR і HRD питання.

На сьогодні наявність корпоративної культури – незмінний атрибут як середнього, так і великого бізнесу.

Але чи потрібно взагалі її будувати в компанії? Чи є від неї фактична користь? І чи всім компаніям насправді

так необхідні символи та атрибути корпоративної культури? З розгляду цих питань і почався майстер-клас.

Надалі Тетяна перейшла до практичних інструментів HR-менеджера. Учасники навчилися діагностувати

на практиці рівень розвитку корпоративної культури в своїх компаніях. Дізналися, як правильно вибирати

її модель. Також Тетяна з учасниками розглянули модні і популярні зараз теми HR-бренду, щастя співробітників

та їхній зв’язок з корпоративною культурою.

Також було дано практичне завдання: побудова плану розвитку корпоративної культури для двох типів

компаній. HR-менеджери дізналися від тренера, яких типових помилок слід при цьому уникати.

Майстер-клас виявився цікавий не тільки HR-менеджерам, але й керівникам бізнесу. У числі учасників були

ТОП-и. Це не дивно, адже одним з пунктів програми майстер-класу було визначено роль ТОП-менеджменту

в корпоративній культурі.

Тетяна дала учасникам практичні інструменти з побудови стилю лідерства, залучення співробітників

і ТОП-менеджменту в процес зміни і побудови корпоративної культури, а також інструменти оцінки і розвитку менеджерського складу.

Варто відзначити, що HR-менеджери низки київських компаній вже стали на регулярній основі відвідувати

відкриті майстер-класи «Персонал-Сервіс». Їх приваблюють  професіоналізм в організації навчання, серйозний

досвід тренера (у Тетяни 20-річний стаж роботи HRD в великому бізнесі) і фундаментальний підхід до теми.

Зростає коло постійних учасників майстер-класів рекрутингової компанії «Персонал-Сервіс»!

 

Детальніше про майстер-класи та тренінги для HR та керівників, а також про тренера читайте тут читайте тут