Секреты удержания кадров на мастер-классе «Персонал-Сервис»

 

4 октября прошел мастер-класс для HR и руководителей Татьяны Шумаровой, HRD и тренера

«Персонал-Сервис» в сфере развития человеческого капитала и управления персоналом. Тема

мастер-класса «Удержание персонала. Практические инструменты менеджера» – остро актуальна

на сегодня, в условиях дефицита квалифицированных специалистов.

В мастер-классе для HR и руководителей приняли участие HR-менеджеры компаний самых различных сфер деятельности:

от агробизнеса до IT-сферы.

После того, как Татьяна с участниками детально разобрали причины ухода персонала, группа перешла
к практическим инструментам удержания ценных кадров. Как вовремя понять, что компании угрожает

«текучесть» и какие методы задействовать? Участники получили ответы на эти вопросы.

Позже Татьяна дала HR-менеджерам практическое задание – разработать мини-стратегию удержания

специалистов для компаний различных сфер деятельности. Участникам мастер-класса при выполнении

задания необходимо было учитывать возрастную категорию специалистов. Ведь для «поколения X»,

«поколения Y» и «поколения Z» инструменты удержания должны быть различны.

В финале занятия участники активно задавали вопросы, высказывали свои мнения и не отпускали тренера.

 

Зарегистрироваться на тренингах, воркшопы и мастер-классы «Персонал-Сервис» вы можете здесь

Подробнее о тренере «Персонал-Сервис» Татьяне Шумаровой тут