4 жовтня відбувся майстер-клас для HR та керівників Тетяни Шумарової, HRD та тренера «Персонал-Сервіс»
в сфері розвитку людського капіталу та управління персоналом. Тема майстер-класу «Утримання персоналу.
Практичні інструменти менеджера » – гостро актуальна на сьогодні, в умовах дефіциту кваліфікованих фахівців.
У майстер-класі взяли участь HR-менеджери компаній різноманітних сфер діяльності: від агробізнесу до
IT-сфери.
Після того, як Тетяна з учасниками детально розібрали причини звільнення персоналу, група перейшла до
практичних інструментів утримання цінних кадрів. Як вчасно зрозуміти, що компанії загрожує «кадрова плинність»
та які методи задіяти? Учасники отримали відповіді на ці питання.
Пізніше Тетяна дала HR-менеджерам практичне завдання – розробити міні-стратегію утримання фахівців для
компаній різних сфер діяльності. Учасникам майстер-класу при виконанні завдання необхідно було враховувати
вікову категорію фахівців. Адже для «покоління X», «покоління Y» і «покоління Z» інструменти утримання мають
бути різні.
У фіналі заняття учасники активно задавали питання, висловлювали свої думки і не відпускали тренера.
Зареєструватися на тренінгах, воркшопи та майстер-класи «Персонал-Сервіс» ви можете тут
Детальніше про тренера «Персонал-Сервіс» Тетяну Шумарову за посиланням