4 октября прошел мастер-класс для HR и руководителей Татьяны Шумаровой, HRD и тренера
«Персонал-Сервис» в сфере развития человеческого капитала и управления персоналом. Тема
мастер-класса «Удержание персонала. Практические инструменты менеджера» – остро актуальна
на сегодня, в условиях дефицита квалифицированных специалистов.
В мастер-классе для HR и руководителей приняли участие HR-менеджеры компаний самых различных сфер деятельности:
от агробизнеса до IT-сферы.
После того, как Татьяна с участниками детально разобрали причины ухода персонала, группа перешла
к практическим инструментам удержания ценных кадров. Как вовремя понять, что компании угрожает
«текучесть» и какие методы задействовать? Участники получили ответы на эти вопросы.
Позже Татьяна дала HR-менеджерам практическое задание – разработать мини-стратегию удержания
специалистов для компаний различных сфер деятельности. Участникам мастер-класса при выполнении
задания необходимо было учитывать возрастную категорию специалистов. Ведь для «поколения X»,
«поколения Y» и «поколения Z» инструменты удержания должны быть различны.
В финале занятия участники активно задавали вопросы, высказывали свои мнения и не отпускали тренера.
Зарегистрироваться на тренингах, воркшопы и мастер-классы «Персонал-Сервис» вы можете здесь
Подробнее о тренере «Персонал-Сервис» Татьяне Шумаровой тут