Директор по персоналуPosted by On

Наш клиент — Украинская торговая компания, занимающая лидирующие позиции на рынке объявляет конкурс на должность: Директор по персоналу
Основные требования:
• Опыт работа на данной должности от 5 лет в крупных компаниях ( в ритейле, как преимущество)
• Знание современной теории и практики по управление персонала;
• порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах;
• методы и технологии подбора, оценки, развития и мотивации персонала;
• Глубокие знания экономики и менеджмента;
• Опыт руководства отделом
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
• Совершенствование системы эффективной работы всех подразделений организации.
• Ответственность за систему адаптации сотрудников
• Определение потребности в обучении персонала, курирование работы учебного центра
• планирование и развитие карьеры сотрудников.
• Подбор высококвалифицированных сотрудников, которые соответствуют корпоративной культуре компании. Постановка задач и управление процессом подбора торгового персонала
• проведение оценки персонала
• участие в разработке и внедрении системы мотивации персонала,
• Построение эффективных коммуникаций внутри компании
• разработка и внедрение стандартов корпоративной культуры компании
• организация корпоративных мероприятий

Компания предлагает:
Заработная плата: 45 000 — 60 000 грн. ( Обсуждается!)
— Медицинская страховка
— Соц. пакет
— Реализацию креативных идей в рамках профессии и на уровне компании
Отправляйте свое резюме по e-mail cv@personal-service.com.ua «Директор по персоналу«

ТОП-менеджмент

Comments are disabled.